wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Lehrstuhl für BWL, insb. Versicherungsmarketing

Ihre Aufgaben

Sie sind an Fragestellungen aus Wissenschaft und Praxis in den Bereichen Dienstleistungsmarketing und/oder Versicherungsmarketing interessiert und suchen neue Herausforderungen? Dann erwartet Sie am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Versicherungsmarketing, eine neue, interessante Tätigkeit in einem dynamischen, forschungsstarken und praxisnahen Team als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d). Das Aufgabengebiet umfasst Lehr- und Forschungstätigkeiten in den Bereichen Dienstleistungs- und Versicherungsmarketing sowie verschiedene Verwaltungsaufgaben am Lehrstuhl. Im Rahmen dieser Tätigkeit ist ein Promotionsvorhaben ausdrücklich erwünscht und wird aktiv unterstützt. Es handelt sich um eine 75%-Stelle, die nach E13 TV-L vergütet wird. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.

Ihr Profil

Notwendige Qualifikationen:

Sie sollten über einen sehr guten Universitätsabschluss (Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing verfügen sowie großes Interesse an bzw. erste Erfahrungen in empirischer Forschung haben. Zudem werden Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterungsfähigkeit erwartet. Forschung und Lehre sollten Ihnen ebenso Freude bereiten wie der Kontakt und die Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Wünschenswerte Qualifikationen:

Sehr gute IT-Kenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, stilistisch einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift

Stellenzusatz

Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Anmerkung

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Veröffentlichungsdatum: 11.10.2024, Posteransicht